劳动争议 (2017)京02民终4231号

案号
(2017)京02民终4231号
法院
北京市第二中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
北京市
裁判日期
2017-04-27

裁判要旨

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。恒冠国际公司主张王东梅因私人恩怨未及时为员工办理社会保险缴纳手续,但就此未能提供充分的证据予以证明,王东梅对此亦不予认可。此外,恒冠国际公司亦未提交充分的证据证明告知过王东梅其主张的公司规章制度,对此应承担举证不能的不利后果。故恒冠国际公司以王东梅因私人恩怨未及时为员工办理社会保险缴纳手续违反规章制度为由从王东梅工资中扣除500元作为罚款缺乏依据,其关于不返还王东梅罚款500元的诉讼请法院不予支持。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定,判决:一、北京恒冠国际科技服务有限公司于判决生效后5日内返还王东梅罚款500元;二、驳回北京恒冠国际科技服务有限公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。本院二审期间,当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为,当事人对自己提出的诉讼请求所依据

摘要

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果。恒冠国际公司主张王东梅因私人恩怨未及时为员工办理社会保险缴纳手续,但就此未能提供充分的证据予以证明,王东梅对此亦不予认可。此外,恒冠国际公司亦未提交充分的证据证明告知过王东梅其主张的公司规章制度,对此应承担举证不能的不利后果。故恒冠国际公司以王东梅因私人恩怨未及时为员工办理社会保险缴纳手续违反规章制度为由从王东梅工资中扣除500元作为罚款缺乏依据,其关于不返还王东梅罚款500元的诉讼请法院不予支持。综上所述,依照《中华人

正文(节选)

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终4231号上诉人(原审原告):北京恒冠国际科技服务有限公司,住所地北京市丰台区汽车博物馆东路6号院3号楼2单元701。法定代表人:王丽霞,董事长。委托诉讼代理人:孙鹏,男,1983年10月23日出生,北京恒冠国际科技服务有限公司员工,住单位宿舍。被上诉人(原审被告):王东梅,女,1983年11月19日出生,汉族,无业,住北京市丰台区。上……