劳动争议 （2014）滨中民一终字第117号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项事项的通知》第二条第一项“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录”之规定，石洪生名下的农行卡号为×××，2010年10月至2012年10月期间款项由侨昌公司方发放，结合证人闫风平的证言、山东滨农科技有限公司为石洪生出具的证明及收据，能够证实石顺生用其弟石洪生的身份证应聘这一事实。对石顺生用其弟石洪生的身份证应聘，侨昌公司接受石顺生并允许其在单位工作，石顺生之间已形成了事实上的劳动关系。据此，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项事项的通知》第二条第一项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：侨昌公司与石顺生之间存在劳动关系。案件受理费10元，由侨昌公司负担。宣判后，侨昌公司不服上诉称，一、本案在一审法院开庭时，上诉人向法庭阐述了被上诉人在劳动仲裁时利用四份伪造书面证据，该书面证据为被上诉人提供的虚假证据，不能作为证据被采信，更不存在证据效力。二、被上诉人在一审法庭开庭时称与上诉人确定劳动关系，并

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项事项的通知》第二条第一项“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录”之规定，石洪生名下的农行卡号为×××，2010年10月至2012年10月期间款项由侨昌公司方发放，结合证人闫风平的证言、山东滨农科技有限公司为石洪生出具的证明及收据，能够证实石顺生用其弟石洪生的身份证应聘这一事实。对石顺生用其弟石洪生的身份证应聘，侨昌公司接受石顺生并允许其在单位工作，石顺生之间已形成了事实上的劳动关系。据此，依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项事项的通

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）滨中民一终字第117号上诉人（原审原告）山东侨昌化学有限公司。法定代表人王春源，该公司董事长。委托代理人唐军。委托代理人娄智财。被上诉人（原审被告）石顺生，男，1962年10月8日出生，汉族。委托代理人张立民，山东一衡律师事务所律师。上诉人山东侨昌化学有限公司（以下简称侨昌公司）因劳动争议纠纷一案，不服滨州市滨城区人民法院（2013）滨民一初字……