劳动争议 （2017）苏09民终1914号

黄玉高具有劳动者的资质，利泰公司具有用工资格；黄玉高与利泰公司签订了书面劳动合同，系合同当事人真实意思表示；劳动合同中没有违反法律和行政法规的强制性规定的内容，合法有效，对合同当事人具有约束力。本案争议的焦点为黄玉高要求利泰公司支付解除劳动关系经济赔偿金14400元、失业保险金损失14400元、加班工资4000元应否支持？一、关于黄玉高要求利泰公司支付解除劳动关系经济赔偿金14400元的请求应否支持的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。”原告黄玉高与利泰公司签订的劳动合同截止日期为2015年12月1日，利泰公司于2015年12月2日向黄玉高发出解除劳动关系通知书，不违反法律规定，故对原告黄玉高要求利泰公司支付经济赔偿金的诉讼请求，不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：

黄玉高具有劳动者的资质，利泰公司具有用工资格；黄玉高与利泰公司签订了书面劳动合同，系合同当事人真实意思表示；劳动合同中没有违反法律和行政法规的强制性规定的内容，合法有效，对合同当事人具有约束力。本案争议的焦点为黄玉高要求利泰公司支付解除劳动关系经济赔偿金14400元、失业保险金损失14400元、加班工资4000元应否支持？一、关于黄玉高要求利泰公司支付解除劳动关系经济赔偿金14400元的请求应否支持的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终1914号上诉人（原审被告）：江苏利泰纺织有限公司，住所地阜宁县经济开发区。法定代表人：李焰峰，该公司董事长。委托诉讼代理人：秦悌兵，江苏法鼎律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄玉高，男，1963年12月12日出生，汉族，市民，住阜宁县。委托诉讼代理人：叶为孝，阜宁县法律援助中心律师。上诉人江苏利泰纺织有限公司（以下简称利泰公司）……