劳动争议 （2019）豫01民终1141号

原告蓝天学校与被告赵静之间存在劳动关系，有双方签订的《劳动合同书》及已经生效的仲裁裁决确认，该院予以认定。被告赵静在下班路途上，乘坐原告蓝天学校校车发生交通事故，应视为因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定、郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定结论，即应依法享受工伤保险待遇。原告蓝天学校未依法缴纳工伤保险费，因此，被告所受伤害性质及伤残登记经相关部门确定后，原告即应按照国家政策支付被告工伤待遇。庭审查明被告受伤前月工资为3000元，故应按3000元作为计算被告一次性伤残补助金和停工留薪期工资的基数，原告应支付被告一次性伤残补助金21000元和停工留薪期工资18000元，因庭审中被告要求解除与被告之间的劳动关系，故原告还应按照2017年荥阳市职工月平均工资4735.25元为基数，支付被告一次性工伤医疗补助金28411.5元和一次性伤残就业补助金28411.5元。被告要求原告支付护理费的请求符合法律规定，本院予以支持，原告应支付被告护理费10430.81元。被告要求原告支付住院伙食补助费的请求符合法律规定，予以支持，原告应支付被告住院伙食补助费360元。被告要求原告支付鉴定费的请求符合法律规定，予以

原告蓝天学校与被告赵静之间存在劳动关系，有双方签订的《劳动合同书》及已经生效的仲裁裁决确认，该院予以认定。被告赵静在下班路途上，乘坐原告蓝天学校校车发生交通事故，应视为因工作原因受到事故伤害，且经工伤认定、郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定结论，即应依法享受工伤保险待遇。原告蓝天学校未依法缴纳工伤保险费，因此，被告所受伤害性质及伤残登记经相关部门确定后，原告即应按照国家政策支付被告工伤待遇。庭审查明被告受伤前月工资为3000元，故应按3000元作为计算被告一次性伤残补助金和停工留薪期工资的基数，原告应支付被告一次性伤残补助金21000元和停工留薪期工资18000元，因庭审中被告要求解除与被告之间的劳

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫01民终1141号上诉人（原审原告）：郑州蓝天航空铁道技工学校，住所地郑州市中原路桃贾路**。负责人：刘亚林，该校校长。委托诉讼代理人：郭振雷，该校员工。被上诉人（原审被告）：赵静，女，1989年5月11日出生，汉族，住河南省林州市。委托诉讼代理人：周利南，河南银基律师事务所律师。上诉人郑州蓝天航空铁道技工学校（以下简称蓝天学校）因与被上诉人……