申请撤销仲裁裁决 （2019）苏09民特65号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。因此，劳动者与用人单位发生争议，仲裁前可以协商的方式有两种，一种是自行协商，一种是向有关调解组织申请调解。而第十四条规定的“经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。”仅是指向有关调解组织申请调解的情况，不包括当事人自行达成和解协议的情况。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。因此，对于当事人自行达成的和解协议，只要不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。凯卓立公司与徐玉林于2019年7月10日签订的协议是双方自行达成的协议，而建劳人仲案字[2019]第293号仲裁裁决以

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。因此，劳动者与用人单位发生争议，仲裁前可以协商的方式有两种，一种是自行协商，一种是向有关调解组织申请调解。而第十四条规定的“经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。”仅是指向有关调解组织申请调解的情况，不包括当事人自行达成和解协议的情况。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合

江苏省盐城市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）苏09民特65号申请人：江苏凯卓立液压设备有限公司，住所地在建湖县建阳镇石油装备产业园。法定代表人：王泽黎，该公司董事长。委托诉讼代理人：顾庆余，江苏苏一律师事务所律师。被申请人：徐玉林，男，1981年1月29日出生，汉族，住建湖县。申请人江苏凯卓立有限公司（以下简称凯卓立公司）因与被申请人徐玉林申请撤销仲裁裁决纠纷一案，不服建湖县劳动人事争议……