劳动争议 （2016）湘06民终804号

本案争议的焦点是：1、应当以何种工资标准计算被上诉人刘玉波的工伤保险待遇？2、被上诉人刘玉波的停工留薪期应当如何认定？上诉人认为应当以其在社保机构为被上诉人购买工伤保险的月缴费基数作为计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准，但上诉人不能提供证据证明被上诉人的实际工资数额，亦不能提供证据证明其在社保机构为被上诉人购买工伤保险的月缴费基数与被上诉人每月实际获得的工资数额一致，故本院对其主张不予支持，原审法院在双方均不能提供确实证据证明被上诉人实际工资的情况下,以岳阳市2013年度职工月平均工资标准计算被上诉人的工伤保险待遇并无不当。至于被上诉人的停工留薪期期间问题，上诉人认为被上诉人的停工留薪期只能认定为两个月，但不能提供确实证据证明，原审法院结合被上诉人的伤情认定被上诉人的停工留薪期为七个月并无不当，本院予以维持。综上，上诉人磊鑫石材厂的上诉理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。本案一审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理恰当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，予以免收。本判决为终审判

本案争议的焦点是：1、应当以何种工资标准计算被上诉人刘玉波的工伤保险待遇？2、被上诉人刘玉波的停工留薪期应当如何认定？上诉人认为应当以其在社保机构为被上诉人购买工伤保险的月缴费基数作为计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准，但上诉人不能提供证据证明被上诉人的实际工资数额，亦不能提供证据证明其在社保机构为被上诉人购买工伤保险的月缴费基数与被上诉人每月实际获得的工资数额一致，故本院对其主张不予支持，原审法院在双方均不能提供确实证据证明被上诉人实际工资的情况下,以岳阳市2013年度职工月平均工资标准计算被上诉人的工伤保险待遇并无不当。至于被上诉人的停工留薪期期间问题，上诉人认为被上诉人的停工留薪期只能认

湖南省岳阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘06民终804号上诉人（原审原告）临湘市磊鑫石材厂，住所地：临湘市白羊田镇白羊田村黎家组。法定代表人郑兴勇，该厂经理。委托代理人王宇波，湖南永发律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘玉波，务工。委托代理人李洪，岳阳市岳阳楼区洛王法律服务所法律工作者。上诉人临湘市磊鑫石材厂(以下简称磊鑫石材厂）因劳动争议一案，不服湖南省临湘市人民法院（2015……