劳动争议 （2015）穗中法民一终字第6015号

本案的争议焦点是上诉人支付给被上诉人的6000元是否应作为工资预支款在被上诉人的应得工资予以扣减的问题。上诉人提交了借支证明、证人证言欲证明此6000元系预支工资，但上述证据的形成均可由上诉人单方控制可为，证明力较弱，被上诉人亦不予认可，难以形成有效的证据；且根据《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第五条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条等规定，用人单位对其患病职工应支付相应的医疗待遇，而上诉人亦无正当理由表明其已支付的6000元超出了其应承担的法定责任，故，上诉人认为支付给被上诉人的6000元是预支工资应予扣减的主张的法律理由亦不能成立。综上，上诉人的上诉主张，因缺乏事实及法律依据，不能成立，本院不予支持。原审法院根据双方诉辩意见及提交的证据对相关问题作出认定，合法合理，本院予以确认，对于原审判决，本院应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人广州市金盛展示家具有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　韩　方审　判　员　　谷丰民代理审判员　　李　婷二〇一五年十月二十九日书　记

本案的争议焦点是上诉人支付给被上诉人的6000元是否应作为工资预支款在被上诉人的应得工资予以扣减的问题。上诉人提交了借支证明、证人证言欲证明此6000元系预支工资，但上述证据的形成均可由上诉人单方控制可为，证明力较弱，被上诉人亦不予认可，难以形成有效的证据；且根据《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第五条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条等规定，用人单位对其患病职工应支付相应的医疗待遇，而上诉人亦无正当理由表明其已支付的6000元超出了其应承担的法定责任，故，上诉人认为支付给被上诉人的6000元是预支工资应予扣减的主张的法律理由亦不能成立。综上，上诉人的上诉主张，因缺乏事实及法律依据

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第6015号上诉人（原审原告）广州市金盛展示家具有限公司，住所地广州市白云区。法定代表人刘行宣。委托代理人郭宝年，广东高睿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘先成，住湖北省长阳土家族自治县。委托代理人容绍云，广东宾得律师事务所律师。委托代理人苏俊源，广东宾得律师事务所实习律师。上诉人广州市金盛展示家具有限公司因劳动争议一案，不服……