劳动争议 （2019）川01民终13256号

佳宇公司虽主张其已将案涉项目的劳务部分分包给浩杰公司，杨松格系浩杰公司员工范忠义以个人名义招用，并提交《劳务分包合同》，但佳宇公司未提交证据佐证该分包合同已实际履行，且其在仲裁程序中已认可范忠义系其项目部班组长，佳宇公司未提交证据证明仲裁程序的陈述与事实不符，对佳宇公司的上述主张，一审法院均不予采纳。杨松格经佳宇公司员工范忠义介绍到案涉项目工作，佳宇公司与杨松格之间建立了事实劳动关系。 关于未付工资金额。杨松格于2017年2月8日进入案涉项目工作，2017年12月5日受伤后再未上班，日工资标准300元。故佳宇公司应当向杨松格支付工资64125元（300元／天×15天+300元／天×21.75天×9个月+300元×3天）。 对仲裁裁决结果中佳宇公司、杨松格均未提起诉讼的部分，视为双方对仲裁裁决结果的认可，一审法院予以确认，故佳宇公司无需支付杨松格双倍工资差额90000元。 据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十四条

佳宇公司虽主张其已将案涉项目的劳务部分分包给浩杰公司，杨松格系浩杰公司员工范忠义以个人名义招用，并提交《劳务分包合同》，但佳宇公司未提交证据佐证该分包合同已实际履行，且其在仲裁程序中已认可范忠义系其项目部班组长，佳宇公司未提交证据证明仲裁程序的陈述与事实不符，对佳宇公司的上述主张，一审法院均不予采纳。杨松格经佳宇公司员工范忠义介绍到案涉项目工作，佳宇公司与杨松格之间建立了事实劳动关系。 关于未付工资金额。杨松格于2017年2月8日进入案涉项目工作，2017年12月5日受伤后再未上班，日工资标准300元。故佳宇公司应当向杨松格支付工资64125元（300元／天×15天+300元／天&

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终13256号 上诉人（原审原告）：四川省佳宇建设集团有限公司，住所地：四川省成都市武侯区大石西路239号康河郦景小区1栋3单元2A。 法定代表人：张霞。 委托诉讼代理人:张晓毅，男，系四川省佳宇建设集团有限公司员工。 被上诉人（原审被告）：杨松格,男，1966年3月14日出生，汉族，住四川省蓬溪县。 委托诉讼代理人：钟炬，四川广力……