劳动争议 （2019）川07民终1153号

李天菊主张自2018年9月15日起解除与华驰公司之间的劳动合同关系，华驰公司对此无异议，法院确认双方的劳动关系已经解除。 关于华驰公司是否应该向李天菊支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，李天菊在工作期间，华驰公司确实存在未及时足额支付劳动报酬的情形，按照前述法律规定，华驰公司应当支付李天菊经济补偿金34282.51元（2856.88元×12个月）。 关于李天菊要求华驰公司退还赔偿损失费及处罚款合计1588元的问题。《中华人民共和国劳动法》第十七条第一款规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。”李天菊、华驰公司双方在劳动合同第十八条约定了“本劳动合同

李天菊主张自2018年9月15日起解除与华驰公司之间的劳动合同关系，华驰公司对此无异议，法院确认双方的劳动关系已经解除。 关于华驰公司是否应该向李天菊支付经济补偿金的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”之规定，李天菊在工作期间，华驰公司确实存在未及时足额支付劳动报酬的情形，按照前述法律规定，华驰公司应当支付李

四川省绵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川07民终1153号 上诉人（原审原告）：李天菊，女，汉族，生于1972年9月19日，住四川省绵阳市涪城区。 委托诉讼代理人：胥鹏，男，汉族，生于1972年10月5日，住四川省绵阳市涪城区，系李天菊之夫。 上诉人（原审被告）：四川绵阳华驰方向机有限公司，住所地：四川省绵阳市高新区三堆路**，统一社会信用代码：9151070020540478……