劳动争议 （2019）陕01民终315号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。王丁1982年至长峰机电研究所工作，2000年被划转至航天自动化公司工作，但自2000年3月起未向航天自动化公司提供劳动且航天自动化公司亦未向王丁支付工资。在长达近十七年的时间中，王丁未向航天自动化公司提供劳动，航天自动化公司亦未再向王丁支付劳动报酬等相关待遇，双方长期互不相找，不再享有和承担《中华人民共和国劳动法》上的权利义务，双方之间不存在事实上劳动关系。王丁2017年初才申请劳动仲裁，王丁主张已经超过了仲裁时效，故王丁主张为其恢复工作、安排工作岗位、签订书面劳动合同、支付其2016年10月1日至2017年8月1日工资52660元、补缴1982年10月-2017年8月的养老、失业、工伤、生育保险的诉请，依法不予支持。综上，兹根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第二十七条之规定，判决如下：驳回原告王丁全部的诉讼请求。案件受理费10元，由王丁承担。本院二审期间，王丁提交了两组证据：1.航天
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。王丁1982年至长峰机电研究所工作，2000年被划转至航天自动化公司工作，但自2000年3月起未向航天自动化公司提供劳动且航天自动化公司亦未向王丁支付工资。在长达近十七年的时间中，王丁未向航天自动化公司提供劳动，航天自动化公司亦未再向王丁支付劳动报酬等相关待遇，双方长期互不相找，不再享有和承担《中华人民共和国劳动法》上的权利义务，双方之间不存在事实上劳动关系。王丁2017年初才申请劳动仲裁，王丁主张已经超过了
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书 (2019)陕01民终315号上诉人（原审原告）:王丁，男，1963年7月13日出生，汉族，籍住西安市雁塔区。委托诉讼代理人:湛公勤，陕西畅洋律师事务所律师。委托诉讼代理人:车娇，陕西畅洋律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）:西安长峰机电研究所，住所地陕西省西安市。法定代表人：蒲建军，该研究所所长。委托诉讼代理人：窦杨，该研究……