劳动争议 （2013）深中法劳终字第2550、2583号

彭霞、杨美容入职品创公司，为品创公司提供劳动，由品创公司支付劳动报酬，双方形成的劳动关系合法有效，应受法律保护。本案争议的焦点在于：一、品创公司有无克扣彭霞、杨美容2012年3月至5月的工资（即“其他补助”）；二、品创公司有无克扣杨美容加班工资；三、品创公司是否应当支付彭霞、杨美容2012年6月1日至7月7日期间的工资；四、品创公司是否应当支付彭霞、杨美容解除劳动合同经济补偿金；五、品创公司是否应当支付彭霞、杨美容律师费。关于品创公司有无克扣彭霞、杨美容2012年3月至5月的工资（即“其他补助”）的问题。根据工资表显示，品创公司在2012年2月（含）以前，每月均有向彭霞、杨美容发放数额不等的“其他补助”，由于品创公司长期以来发放“其他补助”，“其他补助”应视为彭霞、杨美容工资的组成部分，但在2012年3月至5月期间并未发放“其他补助”，也没有提供证据证实未发放“其他补助”的正当理由，故品创公司应当予以补发。品创公司主张“其他补助”应当根据公司的经营状况酌情发放，不属于固定、必须发放的工资，依据不足，本院不予支持。原审相关认定和处理正确，本院予以维持。关于品创公司有无克扣杨美容加班工资的

彭霞、杨美容入职品创公司，为品创公司提供劳动，由品创公司支付劳动报酬，双方形成的劳动关系合法有效，应受法律保护。本案争议的焦点在于：一、品创公司有无克扣彭霞、杨美容2012年3月至5月的工资（即“其他补助”）；二、品创公司有无克扣杨美容加班工资；三、品创公司是否应当支付彭霞、杨美容2012年6月1日至7月7日期间的工资；四、品创公司是否应当支付彭霞、杨美容解除劳动合同经济补偿金；五、品创公司是否应当支付彭霞、杨美容律师费。关于品创公司有无克扣彭霞、杨美容2012年3月至5月的工资（即“其他补助”）的问题。根据工资表显示，品创公司在2012年2月（含）以前，每月均有向彭霞、杨美容发放数额不等的“

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第2550、2583号上诉人（原审原告）深圳市品创科技有限公司，住所地深圳市宝安区××城社区中路××工业区××工业××二、三层，组织机构代码56708383-6。法定代表人陈君芳，该公司总经理。委托代理人盛敏琥，广东君言律师事务所律师。被上诉人（原审被告）彭霞，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址湖南省××乡××号，……