劳动争议 （2016）豫12民终1368号

李兵经工友介绍到灵宝市××峪××坑口××区工作，其与灵宝鑫茂公司未签订书面劳动合同。双方之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，及劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，李兵由自然人晏玉林雇佣并安排其工作，其受晏玉林的具体指派和管理，工资亦由晏玉林发放。李兵主张与灵宝市鑫茂公司之间存在劳动关系，无事实和法律依据。综上，李兵主张与灵宝鑫茂公司之间不存在劳动关系，李兵要求确认双方之间存在事实劳动关系的主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规定，判决：一、李兵与灵宝市鑫茂矿业有限责任公司之间不存在劳动关系。二、驳回李兵的其它诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由李兵负担。宣判后，李兵不服，向本院提起上诉称：原审判决认定事实和适用法律错误，应依法改判灵宝鑫茂矿业公司与上诉人存在劳动关系，并判令其支付上诉人双倍工资77000元及加班费3450元。涉案坑口由灵宝鑫茂

李兵经工友介绍到灵宝市××峪××坑口××区工作，其与灵宝鑫茂公司未签订书面劳动合同。双方之间是否存在劳动关系，应从劳动关系所具备的实质要件进行分析，及劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或监督，劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分，用人单位是否向劳动者提供基本的劳动条件以及向劳动者支付劳动报酬等因素综合认定。本案中，李兵由自然人晏玉林雇佣并安排其工作，其受晏玉林的具体指派和管理，工资亦由晏玉林发放。李兵主张与灵宝市鑫茂公司之间存在劳动关系，无事实和法律依据。综上，李兵主张与灵宝鑫茂公司之间不存在劳动关系，李兵要求确认双方之间存在事实劳动关系的主张，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法

河南省三门峡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫12民终1368号上诉人（原审原告）李兵，男，1976年1月3日生，汉族。委托代理人胡少飞，河南恒翔律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）灵宝市鑫茂矿业有限责任公司。法定代表人秦谋，系该公司总经理。委托代理人靳丽刚，河南华灵律师事务所律师。代理权限为特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解。上诉人李兵因与被上诉人……