劳动争议 （2021）鲁06民终2195号

本案争议的焦点是梁兆良的诉求是否超过仲裁时效。劳动争议案件适用时效的期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《山东省人口与计划生育条例》(2016年1月22日修改)第二十六条规定：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。因此，丹富仕公司向退休职工支付独生子女一次性养老补助是其应尽的义务，在梁兆良办理退休手续时应当由丹富仕公司支付该待遇。本案中，梁兆良2015年2月退休，一次性养老补助农村发了两年，后农村停办，梁兆良主张自2018年5月一直找丹富仕公司办理。本案丹富仕公司无证据证实其明确告知过梁兆良享有一次性领取一次性养老补助的权利，亦无证据证实其曾拒绝向梁兆良发放独生子女一次性养老补助，故梁兆良自其知晓其权利被侵害时提起诉讼，不宜认定超过时效。梁兆良退休时丹富仕公司未向其发放该款项，因此，丹富仕公司应按2014年烟台市职工年平均工资的30%发给梁兆良一次性养老补助为15774元。综上，一审法院作出判决：丹富仕公司

本案争议的焦点是梁兆良的诉求是否超过仲裁时效。劳动争议案件适用时效的期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《山东省人口与计划生育条例》(2016年1月22日修改)第二十六条规定：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生一个子女的夫妻，发给《独生子女父母光荣证》，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的30%发给一次性养老补助。因此，丹富仕公司向退休职工支付独生子女一次性养老补助是其应尽的义务，在梁兆良办理退休手续时应当由丹富仕公司支付该待遇。本案中，梁兆良2015年2月退休，一次性养老补助农村发了两年，后农村停办，梁兆良主张自

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁06民终2195号上诉人（原审被告）：烟台丹富仕饲料有限公司，住所地海阳市工业园区。法定代表人：金精九，董事长。委托诉讼代理人：赵桂欣，山东宁欣英辉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：梁兆良，男，1955年2月13日出生，汉族，住海阳市。上诉人烟台丹富仕饲料有限公司（以下简称丹富仕公司）因与被上诉人梁兆良劳动争议一案，不服海阳市人民法院（2……