劳动争议 （2019）冀04民终5382号

人力资源派遣梁志成到陶二矿工作，人力资源是梁志成的用人单位，陶二矿是梁志成用工单位。人力资源与梁志成签订的劳动合同期限于2017年12月31日终止，而梁志成提交的工资银行流水记载人力资源于2018年2月9日向梁志成发放的2017年12月份工资、2018年11月23日发放的2017年2月份工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（二）未及时足额支付劳动报酬的”之规定，由于人力资源在未按时足额发放工资，梁志成请求人力资源支付经济补偿金的诉讼请求，符合法律规定，本院予以支持。根据梁志成的工资收入和工作年限，经济补偿金为5233.69元×11个月=57570.59元。陶二矿虽提交了工会同意暂时延期支付工资的说明，但根据《河北省工资支付办法》第二十七条“用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付劳动者工资的，经与本单位工会代表或者职工代表协商一致，可以延期支付，但不得超过一个月。”的规定，陶二矿

人力资源派遣梁志成到陶二矿工作，人力资源是梁志成的用人单位，陶二矿是梁志成用工单位。人力资源与梁志成签订的劳动合同期限于2017年12月31日终止，而梁志成提交的工资银行流水记载人力资源于2018年2月9日向梁志成发放的2017年12月份工资、2018年11月23日发放的2017年2月份工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”，第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（二）未及时足额支付劳动报酬的”之规定，由于人力资源在未按时足额发放工资，梁志成请求人力资源支付经

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀04民终5382号 上诉人（原审第三人、并案被告）：涉县人力资源派遣中心。住所地涉县经济开发区。 法定代表人：张兴鹏，该公司经理。 委托诉讼代理人：王海峰，河北恒星律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、并案原告）：梁志成，男，1968年5月7日出生，汉族，现住邯郸市磁县。 委托诉讼代理人：李付喜，男，1957年2月18日出生，汉族，现住邯……