劳动争议 （2021）京02民终1502号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。杰奥公司认可2011年7月1日起与孙宜凤建立劳动关系，与孙宜凤的社会保险缴纳情况一致，而孙宜凤未举证证明在此之前与杰奥公司存在劳动关系，故对孙宜凤主张的入职时间不予采信。杰奥公司主张双方在2015年3月31日之后不存在劳动关系，孙宜凤认可在2015年3月31日之后其未上班，称至2016年3月再次回杰奥公司上班，但结合孙宜凤所述的“请假理由回家照顾老人，假期期间未发放工资，请假一年之久，回杰奥公司上班后又签订了劳动合同”，故对杰奥公司所述孙宜凤于2015年3月31日离职予以确认。孙宜凤亦未举证证明在此之后再次入职杰奥公司，故对其之后的主张不予支持。综上所述，确认双方自2011年7月1日至2015年3月31日期间存在劳动关系。因不存在劳动关系，故对孙宜凤主张2008年3月15日至2011年6月30日期间及2015年4月1日至2020年5月15日期间的工资、过年期间生活费、延时加班工资、法定节假日加班工资、周六日加班工资、

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。杰奥公司认可2011年7月1日起与孙宜凤建立劳动关系，与孙宜凤的社会保险缴纳情况一致，而孙宜凤未举证证明在此之前与杰奥公司存在劳动关系，故对孙宜凤主张的入职时间不予采信。杰奥公司主张双方在2015年3月31日之后不存在劳动关系，孙宜凤认可在2015年3月31日之后其未上班，称至2016年3月再次回杰奥公司上班，但结合孙宜凤所述的“请假理由回家照顾老人，假期期间未发放工资，请假一年之久，回杰奥公司上班后又签订了劳动合同”，故对

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1502号上诉人（原审原告）：孙宜凤，女，1976年4月27日出生，汉族，无业，住山东省滕州市。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。上诉人（原审被告）：黄巍，男，1982年7月8日出生，汉族，住北京市海淀区。上诉人（原审被告）：魏征，男，1985年11月16日出生，汉族，住北京……