劳动争议 （2016）粤03民终13574号

周丽梅与马德兰公司之间曾存在的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为马德兰公司是否应向周丽梅支付竞业限制经济补偿及数额。马德兰公司与周丽梅之间签订的保密协议明确约定了周丽梅“自离开公司之日起叁年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作……”，该协议已经具备了竞业限制的特征。因此，在马德兰公司没有证据证明周丽梅违反了保密协议的情况下，其应当在周丽梅离职后按月支付竞业限制补偿费。对于双方保密协议是否解除的问题，本院认为，仲裁裁决时，马德兰公司提交了相关邮件以证明其已解除保密协议，但裁决裁决双方继续履行《保密协议》后，马德兰公司未提起诉讼，视为对仲裁裁决的认可。因此，马德兰公司上诉主张，双方已于2015年9月2日解除保密协议，本院不予支持。因竞业限制这一制度的设立目的是为了保护企业的技术秘密或商业秘密，因此，如果用人单位认为劳动者所知晓的秘密无需继续保密，其有权随时提出解除。本案中，马德兰公司二审（2016年8月5日）当庭提出解除竞业限制，并经庭审笔录记录在案，本院确

周丽梅与马德兰公司之间曾存在的劳动关系合法有效，双方的合法权益均应受相关法律法规的保护和约束。本案的争议焦点为马德兰公司是否应向周丽梅支付竞业限制经济补偿及数额。马德兰公司与周丽梅之间签订的保密协议明确约定了周丽梅“自离开公司之日起叁年内不得自营或为公司的竞争者提供服务，不得从事与其在公司生产、研究、开发、经营、销售有关的相关工作……”，该协议已经具备了竞业限制的特征。因此，在马德兰公司没有证据证明周丽梅违反了保密协议的情况下，其应当在周丽梅离职后按月支付竞业限制补偿费。对于双方保密协议是否解除的问题，本院认为，仲裁裁决时，马德兰公司提交了相关邮件以证明其已解除保密

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终13574号上诉人（原审原告）周丽梅，户籍地址成都市成华区。委托代理人侯德民，广东雄师律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市马德兰贸易有限公司，住所地深圳市罗湖区。法定代表人陆禹萍，该公司总经理。委托代理人刘浩源，广东维强律师事务所律师。上诉人周丽梅与上诉人深圳市马德兰贸易有限公司（以下简称马德兰公司）劳动争议纠纷一案，不服深圳市罗……