劳动争议 （2019）湘01民终6976号

普惠信业公司应提交该证据显然是违背客观事实及常理的。普惠信业公司有权安排刘带军的具体工作内容，刘带军应服从普惠信业公司的工作安排，普惠信业公司基于刘带军长期未正常到岗上班，要求刘带军来门店进行培训学习是合理合法的，普惠信业公司安排刘带军自行学习公司制度、产品大纲的培训学习方式并不违反相关法律，属于普惠信业公司合法自主管理权利的体现，刘带军应服从普惠信业公司的安排。刘带军以普惠信业公司的培训学习无意义，未安排培训师及单独的培训场地等为由拒绝参加培训，普惠信业公司以此认定刘带军旷工，做出解除劳动合同的决定符合公司相关制度和法律规定。长沙市岳麓区人民法院认定普惠信业公司是违法解除劳动合同是对普惠信业公司自主管理权利的任意剥夺。二、刘带军三天培训期间从未出现在门店，其主张普惠信业公司未安排培训的情况缺乏事实依据。通过普惠信业公司提交的三天门店监控视频证据可以证明，刘带军在培训期间从未在门店出现，其称因为普惠信业公司未安排培训而自行跑业务的借口明显缺乏合理性，刘带军主观上从未准备参加普惠信业公司安排的培训，其主张普惠信业公司未安排培训的情况缺乏事实依据。三、在普惠信业公司可以证明刘带军未出现在办

普惠信业公司应提交该证据显然是违背客观事实及常理的。普惠信业公司有权安排刘带军的具体工作内容，刘带军应服从普惠信业公司的工作安排，普惠信业公司基于刘带军长期未正常到岗上班，要求刘带军来门店进行培训学习是合理合法的，普惠信业公司安排刘带军自行学习公司制度、产品大纲的培训学习方式并不违反相关法律，属于普惠信业公司合法自主管理权利的体现，刘带军应服从普惠信业公司的安排。刘带军以普惠信业公司的培训学习无意义，未安排培训师及单独的培训场地等为由拒绝参加培训，普惠信业公司以此认定刘带军旷工，做出解除劳动合同的决定符合公司相关制度和法律规定。长沙市岳麓区人民法院认定普惠信业公司是违法解除劳动合同是对普惠信业

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终6976号上诉人（原审原告）：湖南普惠信业商务信息咨询有限公司，住所地湖南省长沙市岳麓区银盆岭街道银杉路**绿地时代广场****房。法定代表人：谢洪念。委托诉讼代理人：周威，女，汉族，1984年3月1日出生，住长沙市开福区，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：刘带军，女，汉族，1995年9月29日出生，住安徽省安庆市太湖县。上诉人湖南……