劳动争议 （2016）陕04民终271号

根据我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告张茂胜于2013年5月1日起与被告湖北精诚建筑劳务公司建立劳动关系，双方于2013年5月1日签订书面劳动合同，工作地点在兴平市槐里路转盘中心大街南段兴化家居苑项目9号楼和13号楼。被告在发现合同上首尾甲方名称处打印有误后，在甲方名称处以加盖“湖北精诚建筑劳务公司”公章的形式进行了补正，综合以上情况，应认定双方已订立了书面劳动合同。原告承认双方签订过书面劳动合同，仅以合同上被告名称上的瑕疵而否认书面劳动合同的存在，要求被告按未订立书面劳动合同向原告支付双倍工资，其理由不能成立，其请求应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决如下：驳回原告张茂胜的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张茂胜承担。上诉人张茂胜上诉称：被上诉人与自己签订的合同中被上诉人单位印章有瑕疵，请求二审法院依法认定双方之间不存在书面劳动合同。被上诉人辩称原判正确，应当维持。经本院二审公开开庭审理，查明的事实与一

根据我国法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案原告张茂胜于2013年5月1日起与被告湖北精诚建筑劳务公司建立劳动关系，双方于2013年5月1日签订书面劳动合同，工作地点在兴平市槐里路转盘中心大街南段兴化家居苑项目9号楼和13号楼。被告在发现合同上首尾甲方名称处打印有误后，在甲方名称处以加盖“湖北精诚建筑劳务公司”公章的形式进行了补正，综合以上情况，应认定双方已订立了书面劳动合同。原告承认双方签订过书面劳动合同，仅以合同上被告名称上的瑕疵而否认书面劳动合同的存在，要求被告按未订立书面劳动合同向原

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕04民终271号上诉人（原审原告）张茂胜，男，1963年12月26日生，汉族委托代理人孙鹏，咸阳市148法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）湖北精诚建筑劳务有限公司。住所地湖北省郧西县城关镇西门外巷*号。法定代理人刘合斌，该公司董事长。组织机构代码证号：。委托代理人朱国东，该公司员工。上诉人张茂胜因劳动争议纠纷一案，不服陕西省兴平市人民……