劳动争议 （2017）陕06民终134号

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。本案中被告刘华受原告延安市殡仪馆管理，在原告延安市殡仪馆从事厨师工作，原告按月支付被告工资，故原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间已形成事实上的劳动关系。原告于2015年12月31日口头解除与被告的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条之规定，原告应支付被告代通知金3000元。现被告要求原告支付经济补偿的主张，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条（三）项之规定，故本院予以支持。故由原告支付被告经济补偿12000元（3000元/月×4个月）。因原、被告未签订书面劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系。在实际生活中，用人单位没有与劳动者签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系。本案中被告刘华受原告延安市殡仪馆管理，在原告延安市殡仪馆从事厨师工作，原告按月支付被告工资，故原、被告之间的关系符合劳动关系的构成要件，双方之间已形成事实上的劳动关系。原告于2015年12月31日口头解除与被告的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕06民终134号上诉人（原审被告）刘华，女，汉族，1967年11月22日出生。委托代理人朱继存，宝塔区宝塔法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）延安市殡仪馆。住所地：陕西省延安市宝塔区陵园路。组织机构代码证：76633683-5。法定代表人周建华，该馆馆长。委托代理人赵晓芳，陕西旷达律师事务所律师。委托代理人马靖，陕西旷达律师事务所律师（……