劳动争议 （2015）并民终字第1675号

本案中刘国峰于2013年9月17日进入上诉人单位工作，于2014年10月离职。上诉人自用工之日起满一年未与刘国峰签订书面劳动合同，依照法律规定应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日即2013年10月17日至2014年9月16日向刘国峰每月支付两倍的工资。因刘国峰在2014年12月10日向太原市万柏林区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，刘国峰关于2013年10月17日至2013年11月16日二倍工资的请求已超过仲裁时效，故上诉人应向刘国峰支付2013年11月17日至2014年9月16日的二倍工资。刘国峰于2014年10月30日离职，上诉人作为用人单位，应向其支付2014年10月工资，原判依法处理并无不当，上诉人主张原判事实认定不清，于法无据的理由不能成立，上诉请求本院不予支持。经查，被上诉人刘国峰庭后提交的证据已经过上诉人质证，对此情形《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国民事诉讼法﹥的解释》第102条已有明确规定，故上诉人主张原审程序不当的意见不予采纳。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，拟判决：驳回上诉，维持原判。本

本案中刘国峰于2013年9月17日进入上诉人单位工作，于2014年10月离职。上诉人自用工之日起满一年未与刘国峰签订书面劳动合同，依照法律规定应当自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日即2013年10月17日至2014年9月16日向刘国峰每月支付两倍的工资。因刘国峰在2014年12月10日向太原市万柏林区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，刘国峰关于2013年10月17日至2013年11月16日二倍工资的请求已超过仲裁时效，故上诉人应向刘国峰支付2013年11月17日至2014年9月16日的二倍工资。刘国峰于2014年10月30日离职，上诉人作为用人单位，应向其支付2014年10月工资，原判依法处

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第1675号上诉人（原审被告）太原市华煤工程设计有限公司，住所地太原市万柏林区和平北路瓦窑高层2单元2402室。法定代表人王志平，总经理。委托代理人王永光，山西智涵律师事务所律师。委托代理人张晶，山西智涵律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘国锋，男，汉族，山西省印章中心职员，住太原市万柏林区。委托代理人王晓峰，山西宾利律师事务所律师。……