劳动争议 （2016）内04民终2786号

杜建有主张自1992年后，即在家待岗，对此，内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司不予认可，杜建有也不能提供足以证明其是根据内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司的意见在家待岗的证据，该主张本院不予支持。根据《农民轮换工劳动合同》第一条、第二条的规定，杜建有与内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司现已经不存在劳动关系，故杜建有主张解除其与内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司的劳动关系，不具有事实和法律依据，故本院不予支持。杜建有主张自2011年即向内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司主张权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”《最高人民法院》第一条规定:“人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’：……（三）劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人

杜建有主张自1992年后，即在家待岗，对此，内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司不予认可，杜建有也不能提供足以证明其是根据内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司的意见在家待岗的证据，该主张本院不予支持。根据《农民轮换工劳动合同》第一条、第二条的规定，杜建有与内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司现已经不存在劳动关系，故杜建有主张解除其与内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司的劳动关系，不具有事实和法律依据，故本院不予支持。杜建有主张自2011年即向内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司主张权利，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）内04民终2786号上诉人（原审原告）杜建有，汉族市民，56岁，住赤峰市，。委托代理人杨鹏飞，内蒙古同实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司，住所地赤峰市元宝山区平庄城区街道办事处哈河街东段。法定代表人祝文忠，董事长。委托代理人姜淑荣、郑春梅。上诉人杜建有因与被上诉人内蒙古平庄煤业（集团）有限责任公司劳动……