劳动争议 （2019）黑06民终3067号

该案案由应为劳动争议案件，并非劳动合同纠纷案件。被告黑龙江伊品生物科技有限公司向原告刘骏发出《黑龙江伊品生物科技有限公司入职邀请函》为要约行为，且在《黑龙江伊品生物科技有限公司入职邀请函》中明确列出办理入职的所有手续。原告刘骏明确知悉办理入职所需要的手续，但由于原告刘骏个人原因未能提供与原单位的解除或者终止劳动合同证明，导致未能与被告签订劳动合同，属于原告方个人原因造成的。且被告认为与原单位的解除或者终止劳动合同证明是办理入职的必要条件，依据《劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”的规定，被告单位可能承担赔偿风险。被告发出签订劳动合同的要约明确列明签订合同的条件，原告所提供的手续不能满足被告要约的要求，故双方的劳动合同未能成立。被告发出的《黑龙江伊品生物科技有限公司入职邀请函》中也没有约定不予以录用的，需要承担交通、食宿、餐饮等费用，故本院对原告的请求不予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第十三条、第二十一条、第三十条的规定，判决驳回原告刘骏的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告刘

该案案由应为劳动争议案件，并非劳动合同纠纷案件。被告黑龙江伊品生物科技有限公司向原告刘骏发出《黑龙江伊品生物科技有限公司入职邀请函》为要约行为，且在《黑龙江伊品生物科技有限公司入职邀请函》中明确列出办理入职的所有手续。原告刘骏明确知悉办理入职所需要的手续，但由于原告刘骏个人原因未能提供与原单位的解除或者终止劳动合同证明，导致未能与被告签订劳动合同，属于原告方个人原因造成的。且被告认为与原单位的解除或者终止劳动合同证明是办理入职的必要条件，依据《劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任”的规定，被告单位可能承

黑龙江省大庆市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）黑06民终3067号上诉人(原审原告)：刘骏，男，1978年11月29日出生，汉族，企业职工，现住黑龙江省黑河市爱辉区。被上诉人(原审被告)：黑龙江伊品生物科技有限公司，住所地黑龙江省大庆市杜尔伯特蒙古族自治县德力戈尔工业园区。法定代表人：闫小龙，该公司总经理。委托诉讼代理人：李明星，女，1980年11月30日出生，汉族，该公司职工，现住杜尔……