劳动争议 （2016）京02民终8104号

因莱特琳娜公司经过法院依法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃抗辩权利，故法院对王香提交的证据的真实性均予以认可。根据支出凭证及中国工商银行自动提款机客户通知书、银行对账单、协查通知书及查询结果所载明的内容，可以认定王香存在向莱特琳娜公司法定代表人代瑞霞支付销售款、代瑞霞亦定期向王香支付工资的行为，故结合王香提交的其他证据，法院可以认定王香与莱特琳娜公司存在劳动关系。劳动者的入职、离职时间、劳动报酬等属于用人单位掌握管理，用人单位应对此承担举证责任，现莱特琳娜公司未出庭举证，故法院对王香的相关主张予以采信。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，莱特琳娜公司应支付王香2014年2月1日至2014年2月28日工资2625元及2014年3月1日至2014年3月21日工资897元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，莱特琳娜公司应支付王香2014年10月12日至2014年3月21日未签订劳动合同二

因莱特琳娜公司经过法院依法传唤，无正当理由拒不到庭，视为放弃抗辩权利，故法院对王香提交的证据的真实性均予以认可。根据支出凭证及中国工商银行自动提款机客户通知书、银行对账单、协查通知书及查询结果所载明的内容，可以认定王香存在向莱特琳娜公司法定代表人代瑞霞支付销售款、代瑞霞亦定期向王香支付工资的行为，故结合王香提交的其他证据，法院可以认定王香与莱特琳娜公司存在劳动关系。劳动者的入职、离职时间、劳动报酬等属于用人单位掌握管理，用人单位应对此承担举证责任，现莱特琳娜公司未出庭举证，故法院对王香的相关主张予以采信。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京02民终8104号上诉人（原审被告）：北京莱特琳娜服饰有限公司，住所地北京市丰台区太平桥15号520室。法定代表人：代瑞霞，总经理。委托诉讼代理人：陈博，北京市京兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：高会芬，北京市京兴律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王香，女，1986年11月1日出生。委托代理人贾岩岩，北京达略律师事务所律师。上诉人北京莱特琳……