劳动争议 （2015）赤民一终字第1185号

坤圣公司自认刘凤仪在其生产场所劳动时受伤，并有曹辉确认的签字予以佐证。坤圣公司虽辩称与刘凤仪不存在劳动关系，但却未能举证予以证实，且其与刘凤仪之间均具备劳动关系的主体资格。故参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，应认定坤圣公司与刘凤仪之间构成劳动关系。综上，依照《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞的解释》第九十条，一审法院判决：坤圣公司与刘凤仪存在劳动关系。宣判后，坤圣公司不服，上诉称双方不存在劳动关系。刘凤仪受曹辉雇佣，其应当向曹辉索赔，刘凤仪举的证据在真实性、合法性、关联性等方面存在问题，不应作为定案依据。故请求撤销原判，依法改判或发回重审。被上诉人刘凤仪答辩称，一审认定事实清楚，证据充分。请求法院维持原判。二审经审理查明的事实与原审判决一致，

坤圣公司自认刘凤仪在其生产场所劳动时受伤，并有曹辉确认的签字予以佐证。坤圣公司虽辩称与刘凤仪不存在劳动关系，但却未能举证予以证实，且其与刘凤仪之间均具备劳动关系的主体资格。故参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”之规定，应认定坤圣公司与刘凤仪之间构成劳动关系。综上，依照《最高人

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第1185号上诉人（一审原告）赤峰坤圣塑业有限责任公司，住所地赤峰市红山区高新技术产业开发区2栋。法定代表人刘江，总经理。委托代理人刘新哲，内蒙古善正律师事务所律师。被上诉人（一审被告）刘凤仪，女，1977年11月9日出生，汉族，无职业，住赤峰市红山区。上诉人赤峰坤圣塑业有限责任公司（以下简称坤圣公司）因与被上诉人刘凤仪劳动争议……