劳动争议 （2019）黔03民终3570号

根据《工伤保险条例》第五十四条：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”之规定，原审法院有权受理本案。审理中已查明，《劳动能力鉴定结论书》在遵义日报以刊登公告的方式于2018年10月25日向志逸四海公司送达，原审法院予以确认。张建友在志逸四海公司承建的工地上做工受到的伤害事故，已经认定为工伤。根据《中华人民共和国保险法》第四十一条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。…”及《工伤保险条例》第六十二条“…依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”之规定，本案志逸四海公司应当向张建友按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”又根据《工伤保险条例》第三十条第一款“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”之规定，张建友享受工伤医疗待遇…职工住院治疗工伤的伙食补助费、以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统

根据《工伤保险条例》第五十四条：“职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理”之规定，原审法院有权受理本案。审理中已查明，《劳动能力鉴定结论书》在遵义日报以刊登公告的方式于2018年10月25日向志逸四海公司送达，原审法院予以确认。张建友在志逸四海公司承建的工地上做工受到的伤害事故，已经认定为工伤。根据《中华人民共和国保险法》第四十一条：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。…”及《工伤保险条例》第六十二条“…依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终3570号上诉人（原审原告）：贵州志逸四海建筑劳务有限公司，住所地：贵州省贵阳市南明区花果园彭家湾花果园项目C区第10（贵阳国际中心2号）栋1单元28层14号房。法定代表人：张小勇，系该公司总经理。被上诉人（原审被告）：张建友，男，汉族，1969年2月27日出生，住四川省巴中市巴州区。委托诉讼代理人：蔡礒，系遵义市汇川区中心法律服务所……