劳动合同纠纷 （2021）沪01民终4154号

对于罗文要求华二紫竹学院支付违法解除劳动合同赔偿金21，000元的请求，华二紫竹学院亦同意该项诉讼请求，一审法院依法予以确认。对于罗文要求华二紫竹学院支付2018年10月11日至2020年1月6日期间平时延时加班工资差额、休息日加班工资的请求，首先，对于罗文主张的平时延时加班工资差额，罗文提供的证据能够证明其向华二紫竹学院申请并经审批同意了2018年11月15日、同年12月19日共计12小时的加班，而华二紫竹学院未提供证据证明其已足额支付罗文该期间的加班工资，现罗文主张华二紫竹学院仅支付标准工资，要求以平时延时加班工资的标准补足加班工资差额，与法不悖。因此，对于罗文要求华二紫竹学院支付平时延时加班工资差额241.38元的请求，一审法院予以支持。其次，对于罗文主张的休息日加班工资，罗文主张其在校的84小时均为上班时间，不符合常理和人的生理特征。华二紫竹学院为罗文提供了宿舍，根据罗文的工作内容，剔除合理的休息时间，罗文实际并不存在休息日加班。而且，根据双方提供的证据，华二紫竹学院加班需要申请并通过审批。就申请获批的2天加班，根据现有证据显示其中1天罗文已调休、另1天华二紫竹学院已足额支付了

对于罗文要求华二紫竹学院支付违法解除劳动合同赔偿金21，000元的请求，华二紫竹学院亦同意该项诉讼请求，一审法院依法予以确认。对于罗文要求华二紫竹学院支付2018年10月11日至2020年1月6日期间平时延时加班工资差额、休息日加班工资的请求，首先，对于罗文主张的平时延时加班工资差额，罗文提供的证据能够证明其向华二紫竹学院申请并经审批同意了2018年11月15日、同年12月19日共计12小时的加班，而华二紫竹学院未提供证据证明其已足额支付罗文该期间的加班工资，现罗文主张华二紫竹学院仅支付标准工资，要求以平时延时加班工资的标准补足加班工资差额，与法不悖。因此，对于罗文要求华二紫竹学院支付平时延时

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪01民终4154号上诉人（原审原告）：罗文，女，1983年7月23日出生，汉族，户籍地上海市闵行区。被上诉人（原审被告）：上海华二紫竹专修学院有限公司，住所地上海市闵行区谈家塘路155号3幢3层。法定代表人：唐继锋，董事长。委托诉讼代理人：李梓，上海嘉富诚律师事务所律师。上诉人罗文因与被上诉人上海华二紫竹专修学院有限公司（以下简称华二紫竹学院）……