劳动争议 （2016）鄂96民终427号

本案是因劳动关系所产生的纠纷。针对双方争议的焦点问题，评判如下：1、关于郭琼兰与金华润公司的劳动关系问题。郭琼兰于2011年7月经何用惠招用到金华润公司机修车间处工作，根据金格公司与金华润公司签订的《房屋、土地租赁协议》，该车间厂房自2011年9月起由金格公司租用，且金格公司法定代表人何用惠认可2011年7月至2012年12月期间郭琼兰工资由金格公司发放（其中2012年8月至12月工资是通过何用惠银行账号汇到郭琼兰账户），且郭琼兰2012年6月取得的《特种设备作业人员证》上载明聘用单位为金格公司。综上，可以认定郭琼兰与金格公司于2011年7月至2012年12月期间存在劳动关系。根据2013年1月23日郭琼兰与金华润公司签订的书面劳动合同以及2015年8月20日金华润公司出具的解除劳动合同通知，可以认定郭琼兰与金华润公司在2013年2月1日至2015年8月20日期间存在劳动关系，故对郭琼兰向金华润公司主张2011年8月至2012年6月期间未签订书面劳动合同双倍工资的请求不予支持。2、关于解除劳动关系经济补偿金问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人

本案是因劳动关系所产生的纠纷。针对双方争议的焦点问题，评判如下：1、关于郭琼兰与金华润公司的劳动关系问题。郭琼兰于2011年7月经何用惠招用到金华润公司机修车间处工作，根据金格公司与金华润公司签订的《房屋、土地租赁协议》，该车间厂房自2011年9月起由金格公司租用，且金格公司法定代表人何用惠认可2011年7月至2012年12月期间郭琼兰工资由金格公司发放（其中2012年8月至12月工资是通过何用惠银行账号汇到郭琼兰账户），且郭琼兰2012年6月取得的《特种设备作业人员证》上载明聘用单位为金格公司。综上，可以认定郭琼兰与金格公司于2011年7月至2012年12月期间存在劳动关系。根据2013年1

湖北省汉江中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂96民终427号上诉人（原审原告暨被告）郭琼兰，女，1968年7月4日出生，汉族，工人，住湖北省潜江市。委托诉讼代理人：王国安（郭琼兰的丈夫），男，1967年9月4日出生，汉族，个体工商户，住湖北省潜江市。委托诉讼代理人：徐宗江，湖北章华律师事务所律师。被上诉人（原审被告暨原告）湖北潜江金华润化肥有限公司。住所地潜江经济开发区竹泽路*号。法定代……