劳动合同纠纷 （2017）粤19民终4998号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人唐良兵上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是：诺高公司解除与唐良兵的劳动关系是否合法。当案涉机器屏幕不能显示时，唐良兵应采取恰当方式进行修理，而不是仅仅通过拍打屏幕的方式来处理，由此可见，唐良兵的上述拍打行为是不当的。关于被损坏屏幕的价值，有诺高公司提供的东莞市公安局高埗分局治安调解书、维修发票及报价单可以证明，且唐良兵在治安调解时也愿意赔偿诺高公司1800元，故唐良兵上诉主张该被损坏的屏幕价值不超过1000元的理据不足，本院不予支持。因唐良兵损坏诺高公司的机器设备价值已超过1000元，诺高公司依据公司规章制度规定与唐良兵解除劳动关系并无不当，并未违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，无需支付唐良兵违法解除劳动合同的赔偿金。原审法院对此处理正确，本院予以维持。唐良兵主张诺高公司需支付违法解除劳动合同的赔偿金的理据不足，本院不予支持。另，唐良兵在仲裁时并未主张诺高公司支付被扣除的工资1800元，且唐良兵在治安调解时愿意赔偿诺高公司1800元，故原审法院对此不予处理并无不当，

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人唐良兵上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。本案二审的争议焦点是：诺高公司解除与唐良兵的劳动关系是否合法。当案涉机器屏幕不能显示时，唐良兵应采取恰当方式进行修理，而不是仅仅通过拍打屏幕的方式来处理，由此可见，唐良兵的上述拍打行为是不当的。关于被损坏屏幕的价值，有诺高公司提供的东莞市公安局高埗分局治安调解书、维修发票及报价单可以证明，且唐良兵在治安调解时也愿意赔偿诺高公司1800元，故唐良兵上诉主张该被损坏的屏幕价值不超过1000元的理据不足，本院不予支持。因唐良兵损坏诺高公司的机器设备价值已超过1000元，诺高

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终4998号上诉人（原审原告）:唐良兵，男，汉族，1976年3月15日出生，住四川省内江市东兴区，被上诉人（原审被告）:东莞诺高玩具有限公司，住所地：广东省东莞市高埗镇草墩村。法定代表人：丁涵雄，董事长。委托代理人：莫灿华，广东智顺律师事务所律师。上诉人唐良兵因与被上诉人东莞诺高玩具有限公司（以下简称诺高公司）劳动合同纠纷一案，不服广东……