劳动争议 （2017）豫01民终3557号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，崔可以与众盛德公司签订有劳动合同书，劳动期间自2013年12月至2014年12月，故双方存在劳动关系。劳动合同约定的合同期限届满后，众盛德公司支付崔可以工资至2015年2月，崔可以主张众盛德公司支付2015年2月至2015年12月的工资，未提交有效证据证明在此期间双方劳动关系存续，亦无证据证明其确实向众盛德公司提供了劳动，故不予支持。崔可以虽提交有2013年12月之前工资流水，但无法显示劳动单位名称，且亦无劳动合同相佐证，故确认双方自2013年12月至2015年2月存在劳动关系。崔可以提交盖有众盛德公司印章的劳动提成明细载明，提成合计101562元，予以确认。崔可以提交的2015年4-7月回款未算提成明细及应收款明细，虽然加盖有众盛德公司印章，但崔可以未能进一步举证证明提成基数、提成比例等提成款成就与发放条件，无法计算出具体提成数额，故对该两部分提成，证据不足，不予支持，崔可以可明确相关证据后另行通过合

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，崔可以与众盛德公司签订有劳动合同书，劳动期间自2013年12月至2014年12月，故双方存在劳动关系。劳动合同约定的合同期限届满后，众盛德公司支付崔可以工资至2015年2月，崔可以主张众盛德公司支付2015年2月至2015年12月的工资，未提交有效证据证明在此期间双方劳动关系存续，亦无证据证明其确实向众盛德公司提供了劳动，故不予支持。崔可以虽提交有2013年12月之前工资流水，但无法显示劳动单位名称，且亦无劳动

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终3557号上诉人【原审被告（原告）】：河南众盛德商贸有限公司。法定代表人：陈正纲，总经理。委托诉讼代理人：杨斐，女，公司职员。上诉人【原审原告（被告）】：崔可以。委托诉讼代理人：程小雷，河南陆达律师事务所律师。上诉人河南众盛德商贸有限公司因与上诉人崔可以劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院（2016）豫0191民……