劳动争议 （2017）冀06民终2372号

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款：没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方争议的焦点为被告在工作期间是否存在旷工情况，原告称被告离职后才发现旷工情况，不符合常理，其提供的出勤打卡记录及情况汇总不能证明被告旷工的事实，故其主张被告应返还原告超额支付的工资共计44137.93元，理据不足，予以驳回。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告保定市一笑堂医药零售连锁有限责任公司请求确认被告张建山旷工96天，返还原告超额支付的工资44137.93元的诉讼请求。案件受理费10元，由原告保定市一笑堂医药零售连锁有限责任公司负担。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为，上诉人公司制定关于旷工扣发工资乃至辞退的规章制度，并且每次发放工资均要核对考勤情况，上诉人主张被上诉人离职后才发现其旷工不合常理。被上诉人工作期间并未因旷工被扣发工资，说明被上诉人即使存在旷工，上诉人也是明知或应知的，但未按规章制度执行，上诉人在其离职后要求返还工资不应予以支持。一审判决并无不妥

最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款：没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。双方争议的焦点为被告在工作期间是否存在旷工情况，原告称被告离职后才发现旷工情况，不符合常理，其提供的出勤打卡记录及情况汇总不能证明被告旷工的事实，故其主张被告应返还原告超额支付的工资共计44137.93元，理据不足，予以驳回。依照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回原告保定市一笑堂医药零售连锁有限责任公司请求确认被告张建山旷工96天，返还原告超额支付的工资44137.93元的诉讼请求。案件受理费10元，由原告保定市一笑堂医药零售连

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀06民终2372号上诉人（原审原告）：保定市一笑堂医药零售连锁有限责任公司，住所地保定市红旗路169号。法定代表人：李永升，总经理。委托诉讼法代理人：李继业，河北金房律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张建山，男，汉族，1970年12月10日，现住保定市河大新区。委托诉讼代理人：马建红，女，汉族，1970年3月15日出生，现住保定市河大新区……