劳动争议 （2021）京03民终6479号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于劳动关系的情况，本案中，玮瑞漫公司虽不认可与冯丽莹存在劳动关系，但一审法院在调取向冯丽莹银行账户汇入款项的郭凤杰、张黎英等人的银行账户情况时，发现玮瑞漫公司在2018年至2019年期间曾周期性向张黎英等人的账户进行大额转账，摘要信息多显示为“代发GZ”“销售GZ”及“YGGZ”，而张黎英等人的账户均在收到款项的同日或近日向包括冯丽莹在内的人员汇入2000元至20000元不等的款项，玮瑞漫公司未就上述款项的性质以及转账的原因作出合理说明。另，玮瑞漫公司认可与另案中以相同事项起诉了玮瑞漫公司的吴镇宇存在劳动关系，而吴镇宇在本案中表示与冯丽莹系同事关系，共同在玮瑞漫公司处工作，张黎英等人的账户支付的款项系玮瑞漫公司发放的工资。故结合现有证据及当事人陈述，一审法院对冯丽莹关于双方存在劳动关系的主张予以采信。玮瑞漫公司作为用人单位，对劳动者的出勤情况、工资标准、工资支付等情况负有举证责任，应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于劳动关系的情况，本案中，玮瑞漫公司虽不认可与冯丽莹存在劳动关系，但一审法院在调取向冯丽莹银行账户汇入款项的郭凤杰、张黎英等人的银行账户情况时，发现玮瑞漫公司在2018年至2019年期间曾周期性向张黎英等人的账户进行大额转账，摘要信息多显示为“代发GZ”“销售GZ”及“YGGZ”，而张黎英等人的账户均在收到款项的同日或近日向包括冯丽莹在内的人员汇入2000元至20000元不等的款项，玮瑞漫公司未就上述款项的性质以及转账的原因作出合理说明。另，

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终6479号上诉人（原审被告）：北京玮瑞漫餐饮管理有限公司，住所地北京市朝阳区工人体育场北路50号楼。法定代表人：陈经，经理。委托诉讼代理人：薛家涛，北京国旺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冯丽莹，女，1994年4月12日出生，汉族，户籍所在地黑龙江省哈尔滨市呼兰区。委托诉讼代理人：隋荣荣，北京市盈科律师事务所律师。上诉人北京玮瑞漫……