劳动争议 （2021）陕01民终12832号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，威泰公司、王腊芹均符合建立劳动关系的主体资格，威泰公司认可王腊芹在其所承包的路段从事清扫保洁工作，且王腊芹所从事的工作是威泰公司的业务范围，双方之间符合建立劳动关系的法律特征。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，威泰公司自2020年4月1日起与王腊芹建立劳动关系，至2020年4月3日双方劳动关系解除，尚不足一个月，无需向王腊芹支付二倍工资。威泰公司与华硕公司系两个独立的法人主体，威泰公司请求无需向王腊芹支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额25245元，理由正当，予以支持。鉴于威泰公司、王腊芹对仲裁裁决第二项内容均未提起诉讼，依法予以确认。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条之规定，判决：一、西安威泰物业管理有限公司无
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》 第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，威泰公司、王腊芹均符合建立劳动关系的主体资格，威泰公司认可王腊芹在其所承包的路段从事清扫保洁工作，且王腊芹所从事的工作是威泰公司的业务范围，双方之间符合建立劳动关系的法律特征。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，威泰公司自2020年4月1日起与王腊芹建立劳
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）陕01民终12832号 上诉人（一审被告）：王腊芹，男，汉族，1964年9月12日出生，无业，住西安市长安区。委托诉讼代理人：黄玉，陕西浩公律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：西安威泰物业管理有限公司，住所地：陕西省西安市。法定代表人：马小涛，该公司总经理。委托诉讼代理人：马征，男，该公司运营部项目负责人。上诉人王腊芹因与被上诉……