申请撤销仲裁裁决 （2014）穗中法劳仲审字第433号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法﹤javascript：slc（9590，0）﹥》第四十九条第一款的规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”申请人主张被申请人试用期内不符合录用条件，属于仲裁裁决对双方争议事实的认定，即不属于上述法律规定可以作为撤销仲裁裁决的理由，故对于申请人的撤销申请，本院不予接纳。申请人主张证据未经质证、仲裁裁决程序不当，经查，与事实不符，本院不予采纳。申请人提供的《岗位职责要求》未经过被申请人签名确认，且也没有证据证明属于劳动合同的附件，故此，申请人主张被申请人隐瞒证据理由不成立，本院不予采纳。综上，威斯丹利公司申请撤销仲裁裁决的理由不成立。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，裁定如下：驳回

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法﹤javascript：slc（9590，0）﹥》第四十九条第一款的规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”申请人主张被申请人试用期内不符合录用条件，属于仲裁裁决对双方争议事实的认定，即不属于上述法律规定可以作

广东省广州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）穗中法劳仲审字第433号申请人：广州市威斯丹利净化技术有限公司，住所地：。法定代表人：陈志雄，该公司董事长。委托代理人：麦冬致，广东胜伦律师事务所律师。委托代理人：邱天培，广东胜伦律师事务所实习律师。被申请人：梁连芳，女，汉族，1985年7月3日出生，户籍所在地广州市天河区，现住广州市。申请人广州市威斯丹利净化技术有限公司因与被申请人梁连芳劳动……