劳动争议 （2017）鄂12民终325号

按照劳动和社会保障部《关于企业“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）的规定：“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的“正常退休年龄”，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。詹新珍于2004年3月18日达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者向其他用人单位提供劳动，与用人单位形成的是劳务关系。詹新珍于2004年6月到向阳湖支行处工作时年过50周岁，已经超过了法定退休年龄，故詹新珍的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。为了维护正常的劳动制度、平等保护双方当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：驳回詹新珍的诉讼请求。案件受理费10元，本案适用简易程序减半收取5元，由詹新珍负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院二审查明，一审查明的事实属实，二审继续予以认定。同时查明，詹新珍于2008年1月1日与向阳湖农商行签订《非全日制用工协议书》明确

按照劳动和社会保障部《关于企业“法定退休年龄”涵义的复函》（劳社厅函[2001]125号）的规定：“国家法定的企业职工退休年龄”，是指国家法律规定的“正常退休年龄”，即“男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁”。詹新珍于2004年3月18日达到法定退休年龄。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者向其他用人单位提供劳动，与用人单位形成的是劳务关系。詹新珍于2004年6月到向阳湖支行处工作时年过50周岁，已经超过了法定退休年龄，故詹新珍的诉讼请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。为了维护

湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂12民终325号上诉人（原审原告）：詹新珍，女，汉族，1954年3月18日出生，住湖北省咸宁市咸安区。委托诉讼代理人：黎琼楼，湖北海舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：张仲衡，湖北海舟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北咸宁农村商业银行股份有限公司向阳湖支行，住所地湖北省咸宁市咸安区向阳湖镇甘棠街。主要负责人：郑瑾，该支行行长。委托诉讼代……