劳动争议 （2021）鲁01民终2740号

刘成柱与山东西部牛仔公司均对双方于2006年6月5日至2020年5月31日存在劳动关系不存异议，一审法院予以确认。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，山东西部牛仔公司对刘成柱主张的2020年6月1日至9日仍存在劳动关系不予认可，但未提交双方何时解除的有效证据，应由山东西部牛仔公司承担举证不能的法律后果，一审法院对刘成柱的相关主张予以支持，认定刘成柱与山东西部牛仔公司的劳动关系期间至2020年6月9日解除；刘成柱解除劳动关系的事由为山东西部牛仔公司未为其缴纳社会保险。刘成柱虽称对申请和同意不缴纳社会保险《申请书》的内容不知情，但从工资发放明细可知，其每月均已领取未缴纳社会保险补贴。刘成柱所称签字领取工资时山东西部牛仔公司均加以遮盖，但历经十几年，其从未看到和发现签字内容，也未因此提出任何异议，不合常理，对其抗辩主张不予支持。另，刘成柱虽称已四次向山东西部牛仔公司提交缴纳社会保险书面申请书，但未提交

刘成柱与山东西部牛仔公司均对双方于2006年6月5日至2020年5月31日存在劳动关系不存异议，一审法院予以确认。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释[2001]14号）第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，山东西部牛仔公司对刘成柱主张的2020年6月1日至9日仍存在劳动关系不予认可，但未提交双方何时解除的有效证据，应由山东西部牛仔公司承担举证不能的法律后果，一审法院对刘成柱的相关主张予以支持，认定刘成柱与山东西部牛仔公司的劳动关系期间至2020年6月9日解除

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终2740号上诉人（原审原告）：刘成柱，男，汉族，1961年4月22日出生，住济南市。委托诉讼代理人：亓爱民，山东德康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东西部牛仔家具有限公司，住所地济南市。法定代理人：宗盛芳，总经理。委托诉讼代理人：宋哲，山东齐鲁律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈建滨，山东齐鲁律师事务所律师。上诉人刘成柱因与被上……