劳动争议 （2019）冀01民终7142号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，原告邢雷锋要求实际侵权人和用工单位承担工伤保险赔偿责任，属于劳动争议范畴，根据上述法律规定，劳动争议案件应经过仲裁程序后，方可进行诉讼程序，现原告邢雷锋没有经过劳动仲裁而直接提起民事诉讼，不符合法律规定，其起诉应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，裁定：驳回原告邢雷锋的起诉。案件受理费10元，由原告邢雷锋负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据。二审查明的其他事实与一审查明的事实基本一致。有一、二审庭审笔录及相关证据材料在案证实。 本院认为：国务院《工伤保险条例》第五条、第十八条规定了县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的工伤保险工作，具有对工伤职工提出工伤认定申请进行处理的法定职责。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三
摘要
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本案中，原告邢雷锋要求实际侵权人和用工单位承担工伤保险赔偿责任，属于劳动争议范畴，根据上述法律规定，劳动争议案件应经过仲裁程序后，方可进行诉讼程序，现原告邢雷锋没有经过劳动仲裁而直接提起民事诉讼，不符合法律规定，其起诉应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、《中华人民共和国劳动法》第七十九条之规定，裁定：驳回原告邢雷锋的
正文（节选）
河北省石家庄市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）冀01民终7142号 上诉人（原审原告）：邢雷锋，男，1983年10月26日出生，汉族，住河北省邯郸市涉县。 委托诉讼代理人：邢秋平，河北恒星律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：刘振斌，男，1989年10月30日出生，汉族，住河北省邯郸市涉县。 被上诉人（原审被告）：天俱时工程科技集团有限公司，住所地石家庄市高新区湘江道******。……