劳动争议 （2016）渝01民终4484号

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”朱六芬于2015年6月29日到被告朱艳经营的朱艳餐馆从事服务员工作，接受朱艳餐馆的劳动管理，从事朱艳餐馆安排的有报酬的劳动，朱六芬从事的劳动亦属于朱艳餐馆的业务组成部分，符合上述规定之情形，故朱六芬与朱艳餐馆于2015年6月29日起建立劳动关系。《中华人民共和国民法通则》第二十九条规定，个体工商户、农村承包经营户的债务，个人经营的，以个人财产承担；家庭经营的，以家庭财产承担。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳

劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”朱六芬于2015年6月29日到被告朱艳经营的朱艳餐馆从事服务员工作，接受朱艳餐馆的劳动管理，从事朱艳餐馆安排的有报酬的劳动，朱六芬从事的劳动亦属于朱艳餐馆的业务组成部分，符合上述规定之情形，故朱六芬与朱艳餐馆于2015年6月29日起建立劳动关系。《

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终4484号上诉人（原审被告）：朱艳，居民。委托代理人：黄忠普，重庆恩特律师事务所律师。委托代理人：朱亮。被上诉人（原审原告）：朱六芬，务农。委托代理人：李政兵。委托代理人：李克忠，重庆潜卫律师事务所律师。上诉人朱艳因与被上诉人朱六芬劳动争议纠纷一案，不服重庆市长寿区人民法院（2016）渝0115民初2080号民事判决，向本院提出上诉。本……