劳动争议 （2017）湘07民终865号

东信公司因经营需要对蔡昌杰作出调岗决定且经该公司工会同意后通知蔡昌杰并无不当，蔡昌杰对此予以拒绝并旷工无法律依据，应承担不利的法律后果；本案中，东信公司未支付蔡昌杰2015、2016年度未休年休假工资共计2063元属实，依法应予付清。对蔡昌杰提出的其他诉讼请求，因缺乏事实及法律依据，不予支持。遂判决：一、湖南东信棉业(常德)有限公司于本判决生效之日起10日内向蔡昌杰支付2015、2016年度未休年休假工资共计2063元；二、驳回昌杰的其他诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由湖南东信棉业(常德)有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：东信公司聘用蔡昌杰从事的工作内容为纺织工作，东信公司的织部和纺部均属于纺织工作岗位。以上事实有双方签订的《劳动合同书》、当事人陈述予以证实。2016年3月14日起至2016年4月3日止,蔡昌杰连续旷工21天，以上事实有东信公司员工考勤逐日登记表及当事人陈述予以证实。另查明，东信公司《劳动关系管理办法》第八部分《员工奖惩条例》第十二条第2点规定：连续旷工时间超过三天或年累计旷工时间超过七天的，公司可依法解除劳动

东信公司因经营需要对蔡昌杰作出调岗决定且经该公司工会同意后通知蔡昌杰并无不当，蔡昌杰对此予以拒绝并旷工无法律依据，应承担不利的法律后果；本案中，东信公司未支付蔡昌杰2015、2016年度未休年休假工资共计2063元属实，依法应予付清。对蔡昌杰提出的其他诉讼请求，因缺乏事实及法律依据，不予支持。遂判决：一、湖南东信棉业(常德)有限公司于本判决生效之日起10日内向蔡昌杰支付2015、2016年度未休年休假工资共计2063元；二、驳回昌杰的其他诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由湖南东信棉业(常德)有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：东信公司聘用

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘07民终865号上诉人(原审原告)：蔡昌杰，男，1975年6月6日出生，汉族，居民，住常德市武陵区。委托诉讼代理人：邓立群，湖南凌星律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：湖南东信棉业(常德)有限公司，住所地常德经济技术开发区德山街道办事处东田碑居委会东沿路12号。法定代表人：高骅，该公司董事长。委托诉讼代理人：李育高，男，1964年12月7日……