劳动争议 （2017）京02民终8823号

劳动者的合法权益应当受到法律保护。因出差补助的制定及发放系企业自主权，汇能公司认可未支付崔猛攻出差补助9000元，法院对此予以采信，汇能公司应支付崔猛攻2015年4月5日至2016年2月1日期间出差补助9000元。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，崔猛攻就其存在休息日加班及法定节假日加班的主张出具了出差行程表加以佐证，汇能公司亦称系按照崔猛攻提交的出差行程表计算出差补助，故法院对该出差行程表予以采信。按照出差行程表载明的日期计算，崔猛攻于2015年4月5日至2016年2月1日期间存在休息日加班70天，法定节假日加班7天。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定，汇能公司应

劳动者的合法权益应当受到法律保护。因出差补助的制定及发放系企业自主权，汇能公司认可未支付崔猛攻出差补助9000元，法院对此予以采信，汇能公司应支付崔猛攻2015年4月5日至2016年2月1日期间出差补助9000元。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任”的规定，崔猛攻就其存在休息日加班及法定节假日加班的主张出具了出差行程表加以佐证，汇能公司亦称系按照崔猛攻提交的出差行程表计算出差补助，故法院对该出差行程表予以采信。按照出差行程表载明的日期计算，崔猛攻于2015年4月5日至2016年2月1日期间存在休息日加

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京02民终8823号上诉人（原审被告）：北京汇能新能源有限公司，住所地北京市丰台区南三环东路23号1号楼3层中段办公305。法定代表人：周涛，总经理。委托诉讼代理人：谭建国，男，1974年9月24日出生，北京汇能新能源有限公司职员，住该公司宿舍。被上诉人（原审被告）：崔猛攻，男，1991年3月20日出生，汉族，无业，住河北省保定市清苑县。委托诉讼……