劳动争议 （2014）济民一终字第784号

山东省人力资源和社会保障厅《关于转发人社部发（2013）34号文件明确工伤保险工作若干问题的通知》（鲁人社发（2013）39号）第六条规定：“五级至十级工伤职工被用人单位依法解除劳动、聘用合同的，按规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并按本通知第五条规定签订相关协议，终止工伤保险关系。”另，山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款规定，工伤职工被鉴定为九级伤残的，职工本人提出解除劳动合同，以其解除劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付12个月的一次性伤残就业补助金。2012年度济南市在职职工月平均工资为3349元。故，百脉泉酒业公司应支付张健一次性伤残就业补助金40188元（3349元×12个月）。百脉泉酒业公司主张领取失业保险与一次性伤残就业补助金存在冲突，无法律依据，原审法院不予支持。关于张健要求与百脉泉酒业公司解除劳动关系，并要求百脉泉酒业公司支付一次性工伤医疗补助金23443元，仲裁裁决未予支持，双方对此均无异议，予以确认。综上，原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条，《工伤保险条例》第三十七条，参照《山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款的规

山东省人力资源和社会保障厅《关于转发人社部发（2013）34号文件明确工伤保险工作若干问题的通知》（鲁人社发（2013）39号）第六条规定：“五级至十级工伤职工被用人单位依法解除劳动、聘用合同的，按规定领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，并按本通知第五条规定签订相关协议，终止工伤保险关系。”另，山东省贯彻实施办法》第二十五条第二款规定，工伤职工被鉴定为九级伤残的，职工本人提出解除劳动合同，以其解除劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付12个月的一次性伤残就业补助金。2012年度济南市在职职工月平均工资为3349元。故，百脉泉酒业公司应支付张健一次性伤残就业补助金4018

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）济民一终字第784号上诉人（原审原告）山东百脉泉酒业有限公司，住所地章丘市。法定代表人李成新，经理。委托代理人刘云玲，女，1985年2月28日出生，汉族，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）张健，男，1988年5月23日出生，汉族，居民，住章丘市。委托代理人张长科，山东保君律师事务所律师。上诉人山东百脉泉酒业有限公司（以下简称百脉泉酒业公司）因……