劳动争议 （2017）陕08终269号

马爱芬至2004年2月28日已经达到法定退休年龄，此后马爱芬再不能与用人单位榆林第二实验中学形成劳动关系。2004年2月29日至2012年7月，马爱芬与榆林第二实验中学之间形成的是一种劳务关系，而不是劳动关系。马爱芬上诉认为，原审驳回上诉人要求被上诉人补缴劳动关系存续期间的五险一金是错误的理由不能成立，因为，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条、第六十一条、第六十三条、《社会保险费征收暂行条例》第二十六条之规定精神，补缴社会保险法不属于人民法院民事案件的受理范围；马爱芬上诉认为，原审驳回上诉人要求被上诉人补发解除劳动关系存续期间一次性补偿款和加倍支付与上诉人劳动关系存续期间的工资错误的理由，经查，马爱芬已到退休年龄，劳动关系自然终止的，并不是用人单位单方或者违法解除劳动关系，故要求一次性补偿款和双倍工资的理由不能成立，依法应予驳回。综上所述，一审判决认定事实清楚，处理结果并无不当，依法应予维持；上诉人的上诉理由不能成立，依法应予驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由马爱芬负担。本判决为终审判决

马爱芬至2004年2月28日已经达到法定退休年龄，此后马爱芬再不能与用人单位榆林第二实验中学形成劳动关系。2004年2月29日至2012年7月，马爱芬与榆林第二实验中学之间形成的是一种劳务关系，而不是劳动关系。马爱芬上诉认为，原审驳回上诉人要求被上诉人补缴劳动关系存续期间的五险一金是错误的理由不能成立，因为，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条、第六十一条、第六十三条、《社会保险费征收暂行条例》第二十六条之规定精神，补缴社会保险法不属于人民法院民事案件的受理范围；马爱芬上诉认为，原审驳回上诉人要求被上诉人补发解除劳动关系存续期间一次性补偿款和加倍支付与上诉人劳动关系存续期间的工资错误的理由

陕西省榆林市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕08终269号上诉人（原审原告）：马爱芬，女，1954年2月28日出生，汉族，住绥德县。被上诉人（原审被告）：榆林第二实验中学，住所地：绥德县名州镇镇定北街***号。法定代表人：王守文，系该校校长委托诉讼代理人：田富春，陕西东源律师事务所律师。上诉人马爱芬因与被上诉人榆林第二实验中学劳动争议纠纷一案，不服陕西省绥德县人民法院（2016）陕08……