劳动争议 （2021）川04民终328号

结合当事人的诉辩主张，本案争议的焦点是：鼎众劳务公司是否是适格主体，李寿文主张的诉讼请求应否得到支持。 焦点一，关于鼎众劳务公司是否是适格主体的问题。本案中，根据当事人举出的证据，一审法院确认“鼎众劳务公司是李寿文在攀枝花阳光康阳产业普达示范基地.（一期）2013-R3-康和北苑项目6#地块工程项目工作中受伤的用工主体”的事实，故鼎众劳务公司主体适格。 焦点二，关于李寿文主张的诉讼请求应否得到支持问题，逐一评析如下： 1.关于解除李寿文与鼎众劳务公司的劳动合同关系问题。李寿文主张解除劳动关系。本案中，根据攀枝花市工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，依据《工伤保险条例》的规定，李寿文要求与鼎众劳务公司解除劳动关系的请求予以支持。李寿文于2019年6月13日受伤离开案涉工地，并且在2019年7月9日办理完工资结算，一审法院确认双方于2019年7月9日劳动合同关系解除。 2.关于李寿文主张鼎众劳务公司支付经济补偿金问题。李寿文以没有购买保险为由主张该项诉讼请求。本案中，根据上述1的分析，且李寿文在一审审理中提交了2019年6月17日交纳保险的证据。故，李寿文主张经济补偿金10500元没有事实和

结合当事人的诉辩主张，本案争议的焦点是：鼎众劳务公司是否是适格主体，李寿文主张的诉讼请求应否得到支持。 焦点一，关于鼎众劳务公司是否是适格主体的问题。本案中，根据当事人举出的证据，一审法院确认“鼎众劳务公司是李寿文在攀枝花阳光康阳产业普达示范基地.（一期）2013-R3-康和北苑项目6#地块工程项目工作中受伤的用工主体”的事实，故鼎众劳务公司主体适格。 焦点二，关于李寿文主张的诉讼请求应否得到支持问题，逐一评析如下： 1.关于解除李寿文与鼎众劳务公司的劳动合同关系问题。李寿文主张解除劳动关系。本案中，根据攀枝花市工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论，依据《工伤保险条例》的规定，李寿文要求与鼎众劳务

四川省攀枝花市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川04民终328号 上诉人（原审原告）：李寿文，男，1978年7月21日出生，汉族，住四川省米易县。 委托诉讼代理人：向军，云南澜硕律师事务所律师,执业证号××。 上诉人（原审被告）：四川鼎众建筑劳务有限公司，住所地四川省成都市高新区中和大道三段281号8栋7层711号,统一社会信用代码91510100MA6CLL……