劳动争议 （2013）洛民终字第2775号

原告洛阳赛阳硅业有限公司与被告刘为民签订有书面劳动合同，被告刘为民在原告处实际工作至2012年12月24日，原告洛阳赛阳硅业有限公司应在双方终止劳动合同时一次付清被告刘为民的工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，确定刘为民2012年12月1日至24日的工资为3089.60元。对于被告辩称原告单位依法应当支付经济补偿金，因本案不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的任何情形之一，故被告辩称原告单位依法应当支付经济补偿金4200元，不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”社会保险费的征缴，是劳动行政部门的职责，不属人民法院的受理范围，故被告辩称原告应为其补缴社会保险金，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第一百条、《中华人民共和国社会保险法》第六十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条之规定，判决如下：一、原告洛阳赛阳硅业有限公司于判决生效之日起5日内向被告刘为民支付2012年12月份（

原告洛阳赛阳硅业有限公司与被告刘为民签订有书面劳动合同，被告刘为民在原告处实际工作至2012年12月24日，原告洛阳赛阳硅业有限公司应在双方终止劳动合同时一次付清被告刘为民的工资。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，确定刘为民2012年12月1日至24日的工资为3089.60元。对于被告辩称原告单位依法应当支付经济补偿金，因本案不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定用人单位应当向劳动者支付经济补偿的任何情形之一，故被告辩称原告单位依法应当支付经济补偿金4200元，不予支持。《中华人民共和国劳动法》第一百条规定：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）洛民终字第2775号上诉人（原审被告）：刘为民，男，汉族，住河南省偃师市。被上诉人（原审原告）：洛阳赛阳硅业有限公司。法定代表人：倪开禄，男，该公司董事长。委托代理人：梁海锋，该公司人力资源部经理。委托代理人：唐红雷，该公司法律顾问。上诉人刘为民与被上诉人洛阳赛阳硅业有限公司劳动争议纠纷一案，不服偃师市人民法院（2013）偃民一初字第127号民……