劳动争议 （2017）辽04民终832号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，尽管徐志曜与沈阳美程签订劳动合同，但从调岗通知书与解除劳动合同公告均以辽宁美程的名义发出、辽宁美程参与仲裁并以自己名义诉至法院等因素来看，可认定为徐志曜的实际用工单位为辽宁美程。关于徐志曜主张辽宁美程给付其违法解除劳动合同赔偿金30614.90元一节，一审法院认为，工作内容系劳动合同的一部分，徐志曜工作内容的变更系对劳动合同的变更，而变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，辽宁美程在未与徐志曜协商一致的情况变更劳动合同，以徐志曜未遵守变更后的劳动合同违反公司规章制度为由解除该合同的行为应认定为违法解除，故辽宁美程应当支付徐志曜违法解除劳动合同赔偿金，结合相关法律规定计算后，该请求一审法院确认为16731.00元；关于徐志曜主张辽宁美程给付其双休日加班费9438.00元一节，因加班事实存在，结合徐志曜日工资及加班天数

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本案中，尽管徐志曜与沈阳美程签订劳动合同，但从调岗通知书与解除劳动合同公告均以辽宁美程的名义发出、辽宁美程参与仲裁并以自己名义诉至法院等因素来看，可认定为徐志曜的实际用工单位为辽宁美程。关于徐志曜主张辽宁美程给付其违法解除劳动合同赔偿金30614.90元一节，一审法院认为，工作内容系劳动合同的一部分，徐志曜工作内容的变更系对劳动合同

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽04民终832号上诉人（原审原告、并案被告）：辽宁美程在线印刷有限公司。法定代表人：陈业东，该公司董事长。委托诉讼代理人：韩凤楠，辽宁明熙（通辽）律师事务所律师。被上诉人（原审被告、并案原告）：徐志曜。委托诉讼代理人：王亚丽，辽宁乾开律师事务所律师。上诉人辽宁美程在线印刷有限公司（以下简称辽宁美程）与被上诉人徐志曜劳动争议一案，不服抚顺市望花……