劳动争议 （2015）固民终字第282号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。因此，用人单位持续未与劳动者订立书面劳动合同，用人单位承担的双倍工资赔偿责任以11个月为限，而被告已经向原告支付了未签订劳动合同的11个月双倍工资9000.00元，因此，对原告要求被告支付未签订无固定期限劳动合同双倍工资154000.00元的诉讼请求，本院不予支持。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。被告虽未与原告签
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一、二款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。因此，用人
正文（节选）
宁夏回族自治区固原市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)固民终字第282号上诉人（原审原告）马学治，男，汉族，1979年7月9日出生，大专文化，居民，住宁夏隆德县城。委托代理人赵志宏，隆德县法律援助中心律师。特别授权。被上诉人（原审被告）宁夏回族自治区隆德县新华书店。住所地：隆德县城。法定代表人杜旭，男，经理。委托代理人刘小亮，宁夏综义律师事务所律师。特别授权。上诉人马学治因劳动争议纠纷一案……