劳动争议 （2016）京02民终8586号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。吕岩于2015年3月25日提起的关于2011年4月20日至2012年1月3日未签订劳动合同双倍工资差额的请求，因已超过诉讼时效，不予支持。关于2012年5月工资差额2100元，中建公司同意支付，予以确认。关于2013年2月至2015年1月期间的工资差额69600元。吕岩称中建公司私自降薪，中建公司提交《关于核定2013年设计院所属领导人员基本年薪标准的通知》称设计院发布该通知，发现吕岩的工资标准高于领导人员的工资，故根据该通知要求重新核定至9600元。但该通知涉及的是中建公司设计院所属领导人员，并未提及吕岩，且中建公司没有举证证明向吕岩送达该通知并经双方协商一致降薪。故中建公司于2013年2月将吕岩的工资降至9600元，没有合理、充分理由且没有法律依据，应当按照原工资标准即12500元支付2013年2月至2015年1月期间的工资差额69600元。关于2013年劳保和防暑降温费2100元以及2014年劳保费用300元，中建公司同意支付，予以确认。关于“一汽”项目的奖金10000元，吕岩虽提交会议

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。吕岩于2015年3月25日提起的关于2011年4月20日至2012年1月3日未签订劳动合同双倍工资差额的请求，因已超过诉讼时效，不予支持。关于2012年5月工资差额2100元，中建公司同意支付，予以确认。关于2013年2月至2015年1月期间的工资差额69600元。吕岩称中建公司私自降薪，中建公司提交《关于核定2013年设计院所属领导人员基本年薪标准的通知》称设计院发布该通知，发现吕岩的工资标准高于领导人员的工资，故根据该通知要求重新核定至9600元。但该通知涉及的是中建公司设计院所属领导人员，并未提

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8586号上诉人（原审互为原、被告）：中建装饰设计研究院有限公司，住所地北京市西城区阜成门外大街22号1幢1201。法定代表人：孙满成，董事长。委托诉讼代理人：王蕾，北京市中银律师事务所律师。委托诉讼代理人：李斌，北京市中银律师事务所实习律师。被上诉人（原审互为原、被告）：吕岩，女，1972年10月26日出生。委托诉讼代理人：杨金武，北……