劳动争议 （2017）桂05民终761号

本案纠纷属组织人事方面历史遗留的问题，应由相关部门处理。因此，原告的起诉请求，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应予裁定驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回许海波的起诉。原告许海波已预交受理费10元，由该院退还许海波。本院认为：根据本案证据显示，上诉人系事业单位合浦县乡镇企业资产评估所的国家干部，其与单位之间的关系不是劳动关系而是人事关系。因此，本案纠纷应属于人事争议。上诉人向一审法院起诉请求确认其与被上诉人存在事实劳动关系，故本案不是因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。据此，本案不适用劳动争议案件的办理程序，不属于人民法院受理劳动争议案件和人事争议案件的范围，应由相关部门处理。一审裁定认定本案不属于人民法院受理民事诉讼的范围正确，应予维持。综上，许海波的上诉请求不能成立，一审裁定认

本案纠纷属组织人事方面历史遗留的问题，应由相关部门处理。因此，原告的起诉请求，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，应予裁定驳回。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回许海波的起诉。原告许海波已预交受理费10元，由该院退还许海波。本院认为：根据本案证据显示，上诉人系事业单位合浦县乡镇企业资产评估所的国家干部，其与单位之间的关系不是劳动关系而是人事关系。因此，本案纠纷应属于人事争议。上诉人向一审法院起诉请求确认其与被上诉人存在事实劳动关系，故本案不是因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。根据

广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）桂05民终761号上诉人（原审原告）：许海波，男，1971年9月17日出生，汉族，住所地合浦县廉州镇车沟***号*幢***房。现住南宁市高新区。被上诉人（原审被告）：合浦县人民政府，住所地合浦县廉州镇公园路81号。法定代表人：李安洪，县长。上诉人许海波因与被上诉人合浦县人民政府劳动争议纠纷一案，不服合浦县人民法院（2016）桂0521民……