劳动争议 （2015）宁民终字第7233号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。1、关于朱宏伟主张的工资问题朱宏伟虽主张2015年1月份华世人合教育公司克扣了其1月份工资1138.55元、2月份工资1825元，但并未举证证明其在该两月中具体的上班天数，故原审法院对其主张的华世人合教育公司克扣其工资的请求，不予支持。关于2015年3月份正常工作日的工资，因考勤记录显示朱宏伟3月份仅有7个工作日上班，且华世人合教育公司未举证证明其支付的工资中包含2015年3月份的工资，故原审法院对朱宏伟主张的华世人合教育公司应支付其2015年3月份工资的请求予以支持。朱宏伟主张按照每月26天计算其日平均工资，并不违反法律的规定，原审法院予以支持。根据原审法院认定的工资标准，以及朱宏伟提出的日工资标准，原审法院认定华世人合教育公司应支付朱宏伟2015年3月份正常工作日工资3500元（13000元／月÷26天×7天）。2、关于朱宏伟主张的加班工资问题因朱宏伟未提供证据证明其在2015年1月20日、27日、

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。1、关于朱宏伟主张的工资问题朱宏伟虽主张2015年1月份华世人合教育公司克扣了其1月份工资1138.55元、2月份工资1825元，但并未举证证明其在该两月中具体的上班天数，故原审法院对其主张的华世人合教育公司克扣其工资的请求，不予支持。关于2015年3月份正常工作日的工资，因考勤记录显示朱宏伟3月份仅有7个工作日上班，且华世人合教育公司未举证证明其支付的工资中包含2015年3月份的工资，故原审法院对朱宏伟主张的

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第7233号上诉人（原审原告）朱宏伟，汉族，1976年1月15日生。上诉人（原审被告）南京华世人合教育科技有限公司，住所地南京市鼓楼区金山大厦B座17楼。法定代表人王金金，总经理。委托代理人张志斌，南京华世人合教育科技有限公司股东。朱宏伟与南京华世人合教育科技有限公司（以下简称华世人合教育公司）劳动争议纠纷一案，南京市鼓楼区人民法院于2……