劳动争议 （2021）京03民终2844号

劳动者的合法权益受法律保护。具体到本案所涉争议焦点，分述如下：一、关于双方劳动关系存续期间。双方均一致认可云源尚美公司成立之日即2016年11月28日至2019年10月22日期间，成书鸿在云源尚美公司担任教师一职，为云源尚美公司提供劳动，双方之间存在劳动关系，一审法院对此不持异议。云源尚美公司先是认可双方之间于2016年11月28日至2019年10月22日期间存在劳动关系，后又表示双方之间在上述期间内存在的是劳务关系，云源尚美公司的陈述自相矛盾，且与本案认定的事实相悖，一审法院对云源尚美公司认为双方之间系劳务关系的主张不予采信。双方争议的焦点问题是，2015年10月1日至2016年11月27日公司成立前的筹备期间双方是否存在劳动关系。劳动关系的成立需用人单位和劳动者具备法律法规规定的主体资格。本案中云源尚美公司注册成立于2016年11月28日，在此之前不具备用人单位的主体资格，无法与成书鸿确立劳动关系，故对成书鸿要求确认双方之间于2015年10月1日至2016年11月27日期间存在劳动关系的主张，一审法院不予支持。二、云源尚美公司是否构成违法解除。本案审理过程中，双方均认可双方的劳动关

劳动者的合法权益受法律保护。具体到本案所涉争议焦点，分述如下：一、关于双方劳动关系存续期间。双方均一致认可云源尚美公司成立之日即2016年11月28日至2019年10月22日期间，成书鸿在云源尚美公司担任教师一职，为云源尚美公司提供劳动，双方之间存在劳动关系，一审法院对此不持异议。云源尚美公司先是认可双方之间于2016年11月28日至2019年10月22日期间存在劳动关系，后又表示双方之间在上述期间内存在的是劳务关系，云源尚美公司的陈述自相矛盾，且与本案认定的事实相悖，一审法院对云源尚美公司认为双方之间系劳务关系的主张不予采信。双方争议的焦点问题是，2015年10月1日至2016年11月27日

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终2844号上诉人（原审被告、原告）：北京云源尚美文化传播有限公司，住所地北京市通州区通胡大街78号2层206室。法定代表人：方有能，经理。委托诉讼代理人：王忠，男，1955年3月2日出生，汉族，北京云源尚美文化传播有限公司书法教师。委托诉讼代理人：曾小燕，北京市润禾律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：成书鸿，女，1987年8月1……