劳动争议 (2021)粤01民终108号

案号
(2021)粤01民终108号
法院
广东省广州市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2021
地域
广东省广州市
裁判日期
2021-01-29

裁判要旨

中铁广州检修段与周嵘于2009年8月1日签订的《劳动合同书》,是在双方平等、自愿、协商一致的基础上签订的,合同内容经审查,不违反法律规定,故一审法院对其合法性、有效性依法予以认定。从中铁广州检修段提交的劳动合同文本来看,合同尾页下方均有双方的签名和盖章,系双方真实意思的表达。劳动合同的双方,在法律上处于平等的地位,签订劳动合同是一项严肃的法律行为,是劳动关系产生的重要法律依据,对劳动合同的双方当事人均具有法律约束力。作为劳动者,周嵘依法享有劳动请求、获得劳动报酬、社会保险的权利和履行实际劳动、完成劳动任务、提高职业技能、遵守劳动纪律的义务;作为用人单位,中铁广州检修段有责任有义务为周嵘参加社会保险,缴纳相应的社会保险费用并具有法定的劳动安排管理权、岗位调整权、工资奖金分配权和对于违纪职工的处分权。根据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。周嵘2015年12月至2016年3月期间连续三次容留他人吸毒的行为,经司法机关认定已构成容留他人吸毒罪,并被追究刑事责任,作为用人单位的中铁广州检修段依法可以解除与周嵘之间的劳动合同。中铁广州检修段

摘要

中铁广州检修段与周嵘于2009年8月1日签订的《劳动合同书》,是在双方平等、自愿、协商一致的基础上签订的,合同内容经审查,不违反法律规定,故一审法院对其合法性、有效性依法予以认定。从中铁广州检修段提交的劳动合同文本来看,合同尾页下方均有双方的签名和盖章,系双方真实意思的表达。劳动合同的双方,在法律上处于平等的地位,签订劳动合同是一项严肃的法律行为,是劳动关系产生的重要法律依据,对劳动合同的双方当事人均具有法律约束力。作为劳动者,周嵘依法享有劳动请求、获得劳动报酬、社会保险的权利和履行实际劳动、完成劳动任务、提高职业技能、遵守劳动纪律的义务;作为用人单位,中铁广州检修段有责任有义务为周嵘参加社会

正文(节选)

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